• 产品分类导航
  • 日本沙迪克慢走丝(Sodick)
  • 日本沙迪克放电机(Sodick)
  • 台湾建德平面磨床(KENT)
  • 台湾建德龙门磨床(KENT)
  • 台湾建德炮塔铣床(KENT)
  • 台湾百德加工中心(QUASER)
  • 台湾宇青平面磨床(SEEDTEC)
  • 台湾旭正炮塔铣床(TOP ONE)
  • 台湾群基电火花机(Lead)
  • 台湾群基加工中心(Lead)
  • 轮胎模放电加工机(Lead)
  • 塞维斯精密中走丝(Lead)
  • 站内搜索
吉辅用六星级工厂打造工具机智慧之手

吉辅

吉辅用六星级工厂打造工具机智慧之手(吉辅

台湾的成功向来不是偶然,而是一代代工业人、制造业匠师,一步一脚印踏足出来的。工业强国德国有着被誉为黄金水道的莱茵河,台湾也有一条影响世界的六十公里精密机械黄金廊道。台湾推动台中成为全球智慧机械之都即是期望整合精密机械与资通讯科技,导入智慧制造的技术,重塑台湾智造的生态与国际竞争力。

被誉为机械之母的工具机,每台都需内建数十至数百把的刀具,透过程序导入让刀具切削出小至手机、钟表、大到风力发电叶片、航天船舶等产品;然而整台工具机用上最多零组件,同时也是储存切削刀具的仓室,就是刀库。

吉辅

台湾吉辅、根留宝岛的高阶客制刀库

位于台中市潭子区的吉辅刀库于1979年成立,是台湾专业刀库厂,从设计、产制与营销皆一条龙包办;吉辅刀库企业早期以进口机油起家,后来接触到贯流式蒸汽锅炉,陆续生产或代理机械配件、蒸汽锅炉与脱蜡精密铸造整厂设备。

吉辅刀库刘兴荣董事长表示:我从机械科毕业后,先在夜班上班;当时透过朋友接触到了日本零组件产品,看到日本贯流式蒸汽锅炉相当震撼。早期锅炉要烧很久才有蒸汽,贯流式的蒸气锅炉只要三分钟就有了。这也激励日后吉辅企业勇于创新的契机。

当年台湾吉辅凭借着领先的技术西进,却因市场仿制品频传以及台湾产线纷纷外移,吉辅企业开始思索企业转型的方向。因缘际会下吉辅企业在1994年配合工业技术研究院执行的精密机构技术研发发展计划而共同合作研究综合切削加工机整组刀库设计与制造;吉辅刀库刘兴荣董事长认为好的刀库拥有准确的精度、效能以及稳定度,吉辅企业拥有丰富实战经验以及客户的高满意度,逐渐站稳脚步,如今已是业内翘楚。

吉辅刀库在2017年就于台北国际工具机推出智慧化矩阵刀仓系统,以及智慧刀库系统,智慧化矩阵刀仓系统在容量、速度与扩充性表现极佳;此后又陆续研发智能化大飞轮式刀库、智能化同动开门快速换刀刀库等智慧机械产品。

吉辅刀库刘兴荣董事长表示,扣除日本与韩国大多属于集团式内部一条龙的封闭供应链,台湾的高阶客制化刀库产业在欧美与台湾市占为八成以上,服务包含工具机、航天船舶、汽车交通、电子、医疗、半导体等广泛领域,并行销至全球各洲,为台湾的隐形冠军产业之一。

吉辅

吉辅刀库适人适才、打造身心皆美的优质职场

如果您是初次踏入吉辅企业的总部与厂房,很多人都会被眼前宛如六星级饭店的办公与作业环境所惊艷,吉辅企业打破外界给予机械产业作黑手、冰冷古板的旧印象,施以时尚与年轻元素妆点企业场域。

员工可以在精美的教室里练瑜伽、跳舞、运动,在明亮透明的交谊空间品尝下午茶,此外还有一间电影院让你轻松享受视听时光,员工甚至还可以在此举办一场隆重婚礼;吉辅刀库刘兴荣董事长认为员工除了每日辛劳的工作外,身心灵的劳逸平衡亦相当重要,公司内部除了准备专业完整的培训课程,提升每一位员工的本职学能外,更着重身心灵环保的发展。

吉辅刀库除了每年举办员工健康检查,每个月还会固定抽出两个小时时间,集合全体员工举办心灵讲座课程,课程内容包含个人、家庭、夫妻与生涯规划等议题;吉辅刀库以良好的职场环境与无形的企业文化,打造好的工作环境与好的生活质量,不仅提升员工的向心力外,也健全公司长久营运的正面能量善循环。

我将公司打造的象是六星级饭店,这全世界应该也找不到第二家了吧!其实我的梦想是开一间饭店,没办法开饭店,就把公司弄的像饭店一样。刘兴荣董事长不惜砸下重金,打造类似于谷歌整洁开放的工作环境,运用设计与艺术的力量,翻转以机械制造业生硬的职场环境。在公司内部,处处能够看到极富设计感的美丽空间与人性化的休憩设施。

在吉辅刀库的企业文化中人才是宝贵的资产,因此吉辅刀库透过与各大专校院的产学合作,延揽来自勤益科技大学、联合大学与台中高工等的学生,为公司注入源源不绝新活水;在吉辅刀库企业内部,投入大笔资金用以新进员工与实习学生的培训上,吉辅刀库刘兴荣董事长认为唯有对内改变环境、提升职场质量,员工才有向心力,吉辅刀库刘董事长表示:你选择学生,学生才会选择你。除此之外吉辅刀库更将人才养成视为长期计划,以不流于教条宣讲的企业管理与人文课程讲座,让员工不再只是作业在线、办公桌前规制化的人员,而是能够一边乐在生活又能发挥所长的吉辅人。

吉辅刀库刘兴荣董事长强调:以前公司小,只有十几个人时,管理起来很轻松,但如今人员多达上百人时,就不是那么简单的事了,规模在变、人的想法在进步,公司从治理、制度到福利,也需要跟着进化。

吉辅

吉辅刀库开明开放、跨世代接班营造企业永续

面对企业第二代接班以及教育议题,吉辅刀库刘兴荣董事长也有自己的想法。他认为制造业是台湾基本产业,然而要让这项传统产业能持续成为支撑台湾工业发展的强大根基,要从教育着手来改变信息落差;改变,就从刘董事长家里做起。

吉辅刀库刘兴荣董事长从小便灌输小孩传承的观念,让女儿、儿子从基层开始慢慢育成,除了一边依照本身兴趣充实自我、培养世界观,同时又着手公司大小业务,由浅入深逐步地历练;吉辅刀库刘兴荣董事长笑着说:虽然我们这代要接受他们的观念,但他们这代还是得接受上一代的经验传承。

为人处世作风都采取开放包容态度的刘家,透过倾听与理解,两代之间没有代沟问题,透过每个礼拜天的家庭日相处,让既是上司又是亲密一家人的刘家,不论公事、私事、观念或创意,都能够开诚布公、相互探索彼此想法,意见交流。

所幸身为第二代的刘怡婷对传统产业及家族企业也有着高度的情感依存,不畏传统工厂环境的她在父亲安排下,第一份工作就先从质量管理开始;吉辅企业的刀库有八成是依工具机规格量身订作,必须在工具机设计时就要规划出刀库的大小及功能,不到30岁的刘怡婷讲起刀库制程已经是一口流利,她强调一台工具机除了机身、轴承、再来就是刀库,因此精密度与稳定性都得百分之百的切合,而吉辅企业之所以能取得全球大厂订单,正是得自高规格的设计及十几年来累积的经验。

从打造世界一流的刀库企业到开创宛如六星级饭店般的公司厂房,吉辅刀库刘兴荣董事长始终都在追求一个梦。他笑着说投入了十几亿,自己好像是傻子,却也圆了自己的梦、更成就了一间让员工愿意留下来大展身手,完成自我的职场舞台。或许,成功都是留给愿意做梦、勇敢筑梦踏实的人吧!

吉辅用六星级工厂打造工具机智慧之手友情链接:马鞍山中走丝南京火花机芜湖慢走丝